【财务管理】>【工资项目】>  工资项目管理

工资组成，根据实际情况添加

项目类型分为：

正常：相加

扣除：相减

说明：扣除项比较特殊，例如社会保险，有公司代缴，后应从个人工资中扣除。

参与考核:

如参与考核，根据下方考核系数1为100%来计算工资，

计算公式：工资不参与考核项目 + 工资参与考核项目 / 工作天数 * 考勤天数

工资组成结束后，在【人事管理】>【员工管理】中，选择教师并点击【设置工资】

此处工资类型分：

年薪：

月薪：

年薪月薪相同计算,根据考勤和工作天数。

课时：课时比较特殊，根据课程表内排课数，并且上课结束，才会计算一节课时工资。

根据设置的每节课工资计算。